9月24日，公司組織開展項目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位公開競聘上崗，對新上場的安徽項目、貴州都勻項目、蘭州項目等項目部主要領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位進行公開競聘。

此次崗位競聘秉承公平、公正、公開的原則選拔人才，9名競聘者參與了公開競聘。評委由公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分機關(guān)部門負責(zé)人擔(dān)任，競聘會由公司副總經(jīng)理、工會主席馬曉華主持。

“你對項目情況了解有多少，你認(rèn)為項目重難點在哪里”、“作為副經(jīng)理，除了完成崗位職責(zé)外，在現(xiàn)場施工生產(chǎn)、安全質(zhì)量方面應(yīng)該抓哪些工作”、“項目風(fēng)險點在哪里，你是如何考慮降本增效工作的”等等，評委提出的系列問題直奔競聘主題、直指項目關(guān)鍵，讓競聘者在身臨其位、套入角色中對項目管理進行深度思考。競聘現(xiàn)場緊張有序，競聘者通過競聘演講、現(xiàn)場答辯等環(huán)節(jié)展現(xiàn)個人職業(yè)素養(yǎng)，通過對競聘崗位的認(rèn)識、理解及工作思路的設(shè)想，多方面展示自身專業(yè)能力，評委針對其演講內(nèi)容及項目管理思路等方面進行現(xiàn)場提問，并指出問題及意見，最后根據(jù)競聘者的個人表現(xiàn)進行現(xiàn)場評分。

會上，公司黨委書記、總經(jīng)理溫法璽指出，此次項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔通過公開競聘的形式是為廣大職工搭建展現(xiàn)自己才能和優(yōu)勢的平臺，營造選人用人的良好環(huán)境和氛圍。針對此次競聘上崗的目的與要求，溫法璽強調(diào)，要加大后臺監(jiān)管和前臺管控力度，機關(guān)部門要加強對現(xiàn)場的檢查指導(dǎo)，強化在建項目管理；要加強項目領(lǐng)導(dǎo)班子的配備與監(jiān)督，強化團隊建設(shè)保證和諧，快速形成戰(zhàn)斗力；要提升人力資源管理水平，對人員進行摸排研究分析，充分了解員工能力、專長、特點等綜合情況，多渠道、全方位對人員組合使用，用人優(yōu)點、發(fā)揮長處；要加強人員培訓(xùn)，制定計劃分門別類進行專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升員工的業(yè)務(wù)能力和工作水平，為公司改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級持續(xù)注入活力和動力。